Mi az a lifelong learning (LLL)
Az élethosszig tartó tanulás ma már egyre divatosabb kifejezés. A lényege annyi, hogy egy szakma vagy diploa után sem elégedünk meg a helyzetünkkel, hiszen ahhoz, hogy jól helyezkedhessünk a munkaerő piacon, egész életünkben képezni kell magunkat, bővíteni kell ismereteinket. Erre az OKJ tanfolyamok kiválóan alkalmasak, de a továbbképzéseken, konferenciákon (non-formális) és a hétköznapi boldogulásunk közben (informális) szerzett tudást is ide lehet sorolni. LLL például az internetezés elsajátítása, egy nyelvtanfolyam, egy új OKJ vagy diploma. Ez a hozzáállás azért fontos a mai világban, mert a munkaerőpiacon egyre inkább felfokozódnak az elvárások.
Ha a felnőttképzést a főnökünk akarja…
Ideális állapot, ha olyan a munkahelyünk, ahol bármikor részt vehetünk OKJ tanfolyamokon, amit a főnökünk fizet. Persze néhány esetben azonban ezekkel mégsem jár nagy öröm. Hiszen a tanfolyamok unalmasak, haszontalannak tűnnek, és inkább a családunkkal töltenénk az időt. De gondoljunk csak bele: mi lenne, ha ezeket mind nekünk kéne fizetni? Ha esetleg később máshol dolgozunk, jól tudjuk hasznosítani a tanfolyamokon szerzett tudást. Az ilyen továbbképzések emellett a legjobb lehetőségek arra, hogy kollégáinkkal szorosabb kapcsolatot alakítsunk ki.
A felnőttképzések három célja
A felnőttképzéseket három nagy csoportba sorolhatjuk: vannak általános, nyelvi és szakmai tanfolyamok. Az általános képzésekkel a műveltségünk növekszik, a nyelvi OKJ-ka a nyelvtudásunk bővíthető, míg a szakmai képzésekkel kompetenciáink sora növekszik.
A szakmai célú képzések lehetnek OKJ tanfolyamok, de bármilyen továbbképzés, legyen az távoktatás vagy levelező oktatás. A nyelvi képzés is többféle módon valósulhat meg. Sok munkáltató elküldi egy tanfolyamra a munkatársait, de itt is lehetségesek a távoktatás különböző módozatai.
